{"id":1620,"date":"2020-03-31T12:33:12","date_gmt":"2020-03-31T10:33:12","guid":{"rendered":"https:\/\/manutan.it\/blog\/?p=1620"},"modified":"2020-03-31T12:33:12","modified_gmt":"2020-03-31T10:33:12","slug":"covid-19-continuare-a-lavorare-tutelandosi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.it\/blog\/covid-19-continuare-a-lavorare-tutelandosi\/","title":{"rendered":"COVID-19, Continuare a Lavorare Tutelandosi"},"content":{"rendered":"<p><strong>C\u2019\u00e8 chi non si ferma<\/strong>, anche in un momento d\u2019emergenza come quello che stiamo vivendo. Mentre la maggior parte dei lavoratori si organizza con lo <a href=\"https:\/\/www.manutan.it\/it\/mai\/smartworking\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">smartworking<\/a> per ridurre la possibilit\u00e0 di contagi, <strong>c\u2019\u00e8 una categoria che continua a lavorare in azienda per garantire continuit\u00e0 operativa all\u2019economia del Paese.<\/strong> Chi si occupa di produttivit\u00e0 ogni giorno si reca sul posto di lavoro e porta a termine la propria mansione.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-1622\" src=\"https:\/\/uat-wcs8.manutan.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Manutan_food-industrial-1024x292.jpg\" alt=\"\" width=\"696\" height=\"198\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Manutan_food-industrial-1024x292.jpg 1024w, \/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Manutan_food-industrial-300x86.jpg 300w, \/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Manutan_food-industrial-768x219.jpg 768w, \/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Manutan_food-industrial.jpg 1382w\" sizes=\"auto, (max-width: 696px) 100vw, 696px\" \/><\/p>\n<p><strong>Lo Stato per\u00f2 ha stilato una serie di regole e accortezze necessarie<\/strong> per tutelare la salute dei lavoratori in quella che \u00e8 stata definita dal<strong> Presidente del Consiglio Giuseppe Conte \u201cla peggior crisi dal secondo dopoguerra\u201d<\/strong>. Il 14 marzo scorso il Governo, insieme ai rappresentanti sindacali, ha emanato un \u2018Protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro\u2019. Le aziende sono quindi obbligate a <strong>garantire la salute e la sicurezza dei propri collaboratori adottando un protocollo che consiste in 13 punti<\/strong> volti a contrastare e prevenire la diffusione del coronavirus nei luoghi di lavoro. L\u2019azienda deve informare i propri lavoratori nel modo pi\u00f9 efficace possibile, consegnando e affiggendo all\u2019ingresso e nelle zone di maggior visibilit\u00e0 appositi depliants informativi.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Obbligo di restare a casa in caso di febbre oltre i 37.5<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Chiunque, misurandosi la febbre, avesse una temperatura superiore ai 37.5 gradi o presentasse altri sintomi influenzali \u00e8 obbligato a restare al proprio domicilio e contattare il medico di famiglia e l\u2019autorit\u00e0 sanitaria.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Effettuare controlli all\u2019ingresso<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>E\u2019 bene effettuare un controllo della temperatura corporea a tutto il personale prima dell\u2019accesso al luogo di lavoro<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Limitare i contatti con i fornitori esterni<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Identificare procedure di ingresso, transito e uscita, con modalit\u00e0, percorsi e tempistiche predefinite che riducano le occasioni di contatto del personale con i fornitori esterni. Quando possibile, gli autisti dei mezzi di trasporto devono rimanere a bordo dei propri mezzi: non \u00e8 consentito l\u2019accesso agli uffici per nessun motivo. Per le necessarie attivit\u00e0 di carico e scarico, il trasportatore dovr\u00e0 attenersi alla rigorosa distanza di un metro.<\/p>\n<p>Deve poi essere ridotto l\u2019accesso ai visitatori che dovranno comunque rispettare la regolamentazione aziendale.<\/p>\n<p>Per fornitori, trasportatori e altro personale esterno occorre individuare e installare servizi igienici dedicati e prevedere il divieto di utilizzo di quelli del personale dipendente e garantire una adeguata pulizia giornaliera.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Pulizia e sanificazione<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019azienda deve assicurare la pulizia giornaliera e la sanificazione periodica dei locali, degli ambienti, delle postazioni di lavoro (tastiere, schermi touch, mouse), delle aree comuni e di svago, degli uffici e dei reparti produttivi.<\/p>\n<p>Nel caso di presenza di una persona con COVID-19 all\u2019interno dei locali aziendali, si procede alla pulizia e sanificazione dell\u2019area secondo le disposizioni della circolare n. 5443 del 22 febbraio 2020 del Ministero della Salute, nonch\u00e9 alla \u00a0ventilazione dei locali.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-1624\" src=\"https:\/\/uat-wcs8.manutan.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/MAnutan_sanificazione.jpg\" alt=\"\" width=\"922\" height=\"518\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/MAnutan_sanificazione.jpg 922w, \/wp-content\/uploads\/2020\/03\/MAnutan_sanificazione-300x169.jpg 300w, \/wp-content\/uploads\/2020\/03\/MAnutan_sanificazione-768x431.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 922px) 100vw, 922px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Igiene delle mani<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Tutto il personale deve adottare precauzioni igieniche soprattutto per le mani e l\u2019azienda deve mettere a disposizione idonei mezzi detergenti.<\/p>\n<p>L\u2019Oms (Organizzazione Mondiale della Sanit\u00e0) ha indicato la procedura per pulire correttamente le mani in questo momento di emergenza legato al Covid-19. E\u2019 sufficiente usare il sapone ma, in assenza di acqua, si pu\u00f2 ricorrere alle soluzioni igienizzanti a base alcolica. Bastano tra i 40 e i 60 secondi. Ecco le istruzioni riportate anche dal Governo italiano: bagna le mani con acqua, applica una quantit\u00e0 di sapone sufficiente per coprire tutta la superficie delle mani, friziona palmo contro palmo e palmo contro dorso opposto, intrecciale le dita tra loro. Friziona il dorso delle dita contro il palmo opposto e il pollice dentro mantenendolo stretto nel palmo sinistro e viceversa. Anche i polsi devono essere puliti. Sciacqua abbondantemente le mani con l\u2019acqua, asciugale con salvietta monouso e usa la stessa per chiudere il rubinetto.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Mascherine e guanti<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Deve essere prevista una distanza interpersonale di un metro, nel caso non fosse possibile \u00e8 necessario l\u2019uso delle mascherine e di altri dispositivi di protezione (guanti, occhiali, tute, cuffie, camici).<\/p>\n<p>Le mascherine, come riportato nella Circolare del \u00a0Ministero della salute del 13 marzo 2020 devono corrispondere contemporaneamente alle norme UNI EN ISO 14683, UNI EN ISO 10993 ed essere prodotte da imprese che abbiano un sistema di qualit\u00e0.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Spazi comuni con accessi contingentati<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Si tratta di luoghi come mense, spogliatoi e aree fumatori. L&#8217;accesso agli spazi comuni, comprese le mense aziendali, le aree fumatori e gli spogliatoi \u00e8 contingentato, con la previsione di una ventilazione continua dei locali, di un tempo ridotto di sosta e con il mantenimento della distanza di sicurezza di un metro tra le persone. Nelle aree comuni deve essere prevista una ventilazione continua dei locali, un tempo ridotto di sosta all\u2019interno di tali spazi e con il mantenimento della distanza di sicurezza di 1 metro tra le persone che li occupano.\u00a0Va provveduto all\u2019organizzazione degli spazi e alla sanificazione degli spogliatoi per lasciare nella disponibilit\u00e0 dei lavoratori luoghi per il deposito degli indumenti da lavoro e garantire loro idonee condizioni igieniche sanitarie.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Chiusura dei reparti non necessari e smart working <\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Nel periodo di emergenza legato al Covid-19 le imprese possono disporre la chiusura di tutti i reparti diversi dalla produzione o di quelli che possono continuare a espletare le pratiche tramite ricorso allo smart working.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.manutan.it\/it\/mai\/smartworking\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1599 size-full\" src=\"https:\/\/uat-wcs8.manutan.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/smart_cta.jpg\" alt=\"\" width=\"811\" height=\"432\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/smart_cta.jpg 811w, \/wp-content\/uploads\/2020\/03\/smart_cta-300x160.jpg 300w, \/wp-content\/uploads\/2020\/03\/smart_cta-768x409.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 811px) 100vw, 811px\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Rimodulazione dei livelli produttivi e dei turni<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Bisogna assicurare un piano di turnazione dei dipendenti dedicati alla produzione con l&#8217;obiettivo di diminuire al massimo i contatti e di creare gruppi autonomi, distinti e riconoscibili.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Ammortizzatori sociali e ferie<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Utilizzare in via prioritaria gli ammortizzatori sociali o se non fosse sufficiente utilizzare i periodi di ferie arretrati e non ancora fruiti.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Stop trasferte e riunioni<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Devono essere sospese e annullate tutte le trasferte e i viaggi di lavoro nazionali e internazionali, anche se gi\u00e0 concordati o organizzati. Non sono consentite neanche le riunioni in presenza (solo quelle urgenti ma con un numero ridotto di persone e a un metro di distanza interpersonale). Sono sospesi e annullati tutti gli eventi interni e ogni attivit\u00e0 di formazione in modalit\u00e0 in aula, anche obbligatoria, anche se gi\u00e0 organizzati. E\u2019 comunque possibile, qualora l\u2019organizzazione aziendale lo permetta, effettuare la formazione a distanza, anche per i lavoratori in smart working.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Orari ingresso-uscita scaglionati<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Si devono favorire orari di ingresso\/uscita scaglionati in modo da evitare il pi\u00f9 possibile contatti nelle zone comuni (ingressi, spogliatoi, sala mensa).<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Gestione di un caso sintomatico<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Nel caso in cui una persona presente in azienda sviluppi febbre e sintomi di infezione respiratoria come la tosse, lo deve dichiarare immediatamente all&#8217;ufficio del personale, si dovr\u00e0 procedere al suo isolamento e a quello degli altri presenti dai locali. L&#8217;azienda deve avvertire immediatamente le autorit\u00e0 sanitarie competenti e i numeri di emergenza per il Covid-19 forniti dalla Regione o dal ministero della Salute. L\u2019azienda collaborer\u00e0 inoltre per la definizione degli eventuali contatti stretti. Si deve poi costituire un Comitato per l&#8217;applicazione e la verifica delle regole del protocollo di regolamentazione con la partecipazione delle rappresentanze sindacali aziendali e del Rls.<\/p>\n<p>Le attivit\u00e0 produttive che non sono sospese dal DPCM del 22 marzo sono tenute ad una valutazione di tutti i rischi<strong> (art. 17 e 28 del D.Lgs 81\/08)<\/strong>. La diffusione del Covid-19 \u00e8 rilevante per una nuova valutazione dei rischi soprattutto in quelle mansioni in cui \u00e8 previsto un contatto con l\u2019utenza o l\u2019interazione con soggetti potenzialmente infetti.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.manutan.it\/it\/mai\/coronavirus\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1627 size-full\" src=\"https:\/\/uat-wcs8.manutan.it\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona_cta.jpg\" alt=\"\" width=\"811\" height=\"432\" srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona_cta.jpg 811w, \/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona_cta-300x160.jpg 300w, \/wp-content\/uploads\/2020\/03\/corona_cta-768x409.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 811px) 100vw, 811px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u2019\u00e8 chi non si ferma, anche in un momento d\u2019emergenza come quello che stiamo vivendo. 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