{"id":1770,"date":"2020-06-08T08:14:28","date_gmt":"2020-06-08T06:14:28","guid":{"rendered":"https:\/\/manutan.it\/blog\/?p=1770"},"modified":"2020-06-08T08:14:28","modified_gmt":"2020-06-08T06:14:28","slug":"smartworking-e-uffici-come-sara-il-lavoro-del-domani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.it\/blog\/smartworking-e-uffici-come-sara-il-lavoro-del-domani\/","title":{"rendered":"Smartworking e uffici, come sar\u00e0 il lavoro del domani?"},"content":{"rendered":"

Ne parliamo con Laura Verdi, architetto e progettista.<\/strong><\/p>\n

Lo sviluppo dello smartworking \u00e8 stata una scelta obbligata legata all\u2019emergenza Covid-19 e al lockdown che ha fermato l\u2019Italia intera. Ci sono aziende, per\u00f2, che estenderanno il lavoro da ben oltre la fine del periodo d\u2019emergenza fissata per il 31 luglio. Enel, per esempio, ha gi\u00e0 annunciato che lo smartworking durer\u00e0 fino a Natale. In Amazon fino a ottobre. In Fastweb fino a settembre. Twitter, Google e Microsoft potrebbero farlo per sempre.<\/p>\n

A cosa \u00e8 legata questa scelta?<\/p>\n

\u201cLo smartworking necessita di persone responsabili. E\u2019 uno strumento di responsabilizzazione che permette al datore di lavoro di scegliere il giusto dipendente. Il dipendente, lavorando da casa, deve essere ricettivo e diventa a tutti gli effetti un collaboratore.<\/strong> La scelta di queste grande aziende di prolungare il lavoro delocalizzato \u00e8 dovuta in parte a questo momento tragico e inaspettato e quindi a esigenze di sicurezza, e in parte a situazioni di tipo economiche\u201d.<\/p>\n

– Perch\u00e9 con lo smartworking si riducono i costi….<\/p>\n

\u201cCertamente c\u2019\u00e8 una riduzione di costi, soprattutto per quanto riguarda la mobilit\u00e0. Il dispendio economico necessario al raggiungimento della sede aziendale \u00e8 spesso a carico dell\u2019impresa che d\u00e0 un rimborso economico al dipendente. Le realt\u00e0 che hanno migliaia di dipendenti avranno chiaramente un risparmio consistente. Oltretutto strade e citt\u00e0 non sono intasate dal traffico. Il tempo impiegato in coda, ogni mattina, per raggiungere l\u2019ufficio, porta a un accumulo di nervosismo. Lo smartworking incrementa il benessere delle persone<\/strong>\u201d.<\/p>\n

– Ma quindi gli uffici cesseranno davvero d\u2019esistere?<\/p>\n

\u201cGli uffici non smetteranno mai di esistere. Ma devono essere ripensati<\/strong>. Il lavoro non pu\u00f2 essere svolto solamente in modalit\u00e0 smartworking, n\u00e9, come una volta, solo in ufficio in sede. Ma ci deve essere una riconsiderazione dello spazio ufficio<\/strong>. Non \u00e8 detto, d\u2019altra parte, che quanto facevamo prima fosse corretto, tutti ammassati in un ufficio per otto ore di lavoro fisse\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

– Quali sono i pro e i contro dello smartworking?<\/p>\n

\u201cUno dei \u2018pro\u2019 dello smartworking \u00e8 la possibilit\u00e0 di poter gestire gli orari di lavoro, soprattutto per quanto riguarda i liberi professionisti. Mentre per dipendenti, che hanno bisogno di risposte immediate da parte di colleghi e collaboratori, \u00e8 necessario avere un orario di lavoro comune a tutti. In generale, per\u00f2, lo smartworking responsabilizza il lavoratore. C\u2019\u00e8 chi dice possa creare disgregazione ma non credo sia vero. La tecnologia permette di aggregarsi anche a distanza<\/strong>\u201d.<\/p>\n

– Il modo di lavorare \u00e8 gi\u00e0 necessariamente cambiato…<\/p>\n

\u201cS\u00ec, lo \u00e8. Molte persone nella propria abitazione non hanno uno spazio adeguato dove poter lavorare. Nelle ultime settimane ho notato un incremento delle offerte di arredo finalizzato alla creazione di uno \u2018spazio lavoro\u2019 nella residenza. Non c\u2019\u00e8 pi\u00f9 una netta separazione tra workplace e residenza. La residenza diventa spazio di lavoro, lo spazio di lavoro diventa residenza<\/strong>\u201d.<\/p>\n

– Ma in questo modo i diritti dei lavoratori possono essere rispettati?<\/p>\n

\u201cCome in tutte le cose \u00e8 necessario avere logica e buon senso\u201d.<\/p>\n

– Molti uffici sono strutturati in open space. E\u2019 ancora una scelta fattibile per le aziende?<\/p>\n

\u201cCerto. Poter mantenere il distanziamento sociale non \u00e8 impossibile in spazi open space. Postazioni troppo vicine complicano il lavoro, un distacco tra i collaboratori invece render\u00e0 l\u2019ufficio pi\u00f9 vivibile e produttivo.<\/strong> Viene da chiedersi in realt\u00e0 perch\u00e9 non lo abbiamo fatto prima<\/strong>. L\u2019errore \u00e8 a monte, non sono le restrizioni che derivano dall\u2019emergenza Covid a essere sbagliate. Le norme di distanziamento nell\u2019ambiente di lavoro ci devono far riflettere rispetto a come avevamo vissuto in precedenza. Ora ci stiamo avvicinando a una situazione che potrebbe migliorare il benessere delle persone e permettere di lavorare meglio<\/strong>. L\u2019open space non andr\u00e0 a morire, ma questi spazi devono essere ripensati con \u2018isole\u2019 pi\u00f9 private dove potersi concentrare meglio. L\u2019ambiente deve essere il pi\u00f9 flessibile possibile<\/strong>\u201d<\/p>\n

– Quali innovazioni tecnologiche e strutturali possono permettere di cambiare la fruizione degli uffici cos\u00ec da renderli accessibili anche in questo momento?<\/p>\n

\u201cL\u2019innovazione tecnologica sta facendo passi da gigante. Ci si sta orientando sul \u2018no touch\u2019, perch\u00e9 devo inquinare il meno possibile, toccare il meno possibile le superfici condivise\u201d.<\/p>\n

– E il co-working, invece, \u00e8 una realt\u00e0 ancora percorribile?<\/p>\n

\u201cAssolutamente s\u00ec, a prenotazione. Questo stato delle cose permette davvero di capire l\u2019effettivo utilizzo degli spazi di lavoro<\/strong>. Non \u00e8 detto che un\u2019azienda, che magari ha 3000 mq di spazio ne abbia effettivamente bisogno. Ci sono tantissimi spazi non utilizzati che possono essere ripensati, rivenduti, riconvertiti<\/strong>. E magari quella stessa azienda si rende conto di avere bisogno di solo 1000 mq\u201d.<\/p>\n

– In Italia deve cambiare la concezione del lavoro stesso – cos\u00ec ancora legato alla presenza in sede – e degli spazi a esso dedicati?<\/p>\n

\u201cSiamo rimasti un po\u2019 indietro in Italia, soprattutto a causa di una prevalenza della Piccola Media Impresa, magari familiare, che preferisce controllare il lavoratore. Ma un dipendente intelligente e responsabile pu\u00f2 lavorare ovunque. Il mio ufficio \u00e8 il mondo<\/strong>. Un bravo manager deve saper fare formazione ai propri collaboratori che lavoreranno a distanza\u201d.<\/p>\n

– Come saranno gli uffici del domani?<\/p>\n

\u201cCol senno di poi, capendo gli errori degli uffici attuali, seguendo la tendenza e il trend-ufficio, si far\u00e0 attenzione all\u2019aumento del confort<\/strong>. Ci si orienter\u00e0 sul design biofilico<\/strong>, con la presenza di piante negli ambienti di lavoro che interagiscono con l\u2019umore e sullo spirito delle persone, ci si focalizzer\u00e0 sulle profumazioni <\/strong>mentre si lavora gi\u00e0 molto con le neuroscienze<\/strong>. Chiaramente poi, la tendenza \u00e8 quella di utilizzare materiali e superfici che siano facilmente igienizzabili<\/strong>. Ci sar\u00e0 un grandissimo intervento della tecnologia <\/strong>e della automazione<\/strong>, cercheremo di utilizzare il meno possibile le mani per aprire, chiudere porte o controllare la climatizzazione. Si potr\u00e0 anche programmare tutto tramite app del telefonino, cos\u00ec che il singolo lavoratore possa toccare il proprio device senza contaminare altre superfici\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

– Ci sono aziende che si stanno orientando a questi cambiamenti?<\/p>\n

\u201cCi sono grandi studi di progettazione che si stanno orientando verso soluzioni pi\u00f9 attente all\u2019uomo. Alessandro Adamo, direttore di DEGW e partner di Lombardini22, leader nella progettazione di spazi workplace, ha lavorato moltissimo in questo periodo perch\u00e9 non si \u00e8 fermata la progettazione degli uffici. Le aziende stanno tutte guardando avanti. Agire \u00e8 stata la cosa migliore da fare per affrontare questo momento. Gli studi di architettura hanno subito pensato a soluzioni. In primis studiando i flussi di entrata e uscita delle persone, per affrontare al meglio la fase del rientro in ufficio, e poi per capire le modalit\u00e0 per affrontare nuovi progetti. Soluzioni che fanno ripensare gli spazi in funzione dell\u2019uomo\u201d.<\/strong><\/p>\n

\"\"
arch. Laura Verdi – Ph \u00a9 Giorgio Salvatori<\/figcaption><\/figure>\n

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