{"id":2317,"date":"2021-10-04T10:45:55","date_gmt":"2021-10-04T08:45:55","guid":{"rendered":"https:\/\/manutan.it\/blog\/?p=2317"},"modified":"2021-10-04T10:45:55","modified_gmt":"2021-10-04T08:45:55","slug":"green-pass-come-organizzarsi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.it\/blog\/green-pass-come-organizzarsi\/","title":{"rendered":"GREEN PASS: Come organizzarsi"},"content":{"rendered":"

15 Ottobre GREEN PASS obbligatorio al lavoro, come organizzarsi<\/b><\/span><\/h3>\n

Il Green Pass, con cui abbiamo iniziato a familiarizzare in estate, diventer\u00e0 obbligatorio anche sui luoghi di lavoro. Gi\u00e0 realt\u00e0 in ambito scolastico e sanitario, dal 15 ottobre lo diventer\u00e0 anche per aziende private e nel settore pubblico. 23 milioni di dipendenti dovranno quindi presentare la certificazione. Il Governo ha stabilito che coloro che non saranno in possesso di Green Pass non perderanno l\u2019impiego ma subiranno uno stop allo stipendio.<\/p>\n

In Italia al 3 ottobre sono state somministrate 85.4 milioni di dosi di vaccino. 41.3 milioni di persone hanno concluso il ciclo vaccinale, il 69.3 % della popolazione e si sale al 76.2% se si prende in considerazione chi ha ricevuto almeno una dose. Secondo un sondaggio Ipsoa del mese scorso, la maggioranza degli italiani giudica il Green Pass necessario ed approva la scelta di estenderlo per l\u2019accesso a scuole, universit\u00e0 e trasporti a media percorrenza. Meno di un terzo, invece, lo ritiene una misura esagerata e lesiva della libert\u00e0 di scelta sul vaccino anti Covid-19. La certificazione obbligatoria sta diventando ormai una necessit\u00e0 per poter vivere a pieno tempo libero e lavoro. Una soluzione trovata da Istituzioni governative e scientifiche per dare un freno alla pandemia e permettere soprattutto all\u2019economia, duramente colpita negli ultimi due anni, di ripartire.<\/p>\n

Le regole in Italia<\/strong><\/h3>\n

Il decreto legge del 16 settembre 2021 prevede che dal 15 ottobre al 31 dicembre 2021 \u2013 termine dello stato d\u2019emergenza \u2013 l\u2019utilizzo del Green Pass venga esteso a tutto il mondo del lavoro pubblico e privato. E\u2019 obbligatorio per tutto il personale delle Amministrazioni pubbliche anche per chi ha cariche elettive e di vertice. Anche magistrati e personale amministrativo per accedere in tribunale dovranno presentare il Green Pass. Ma la principale novit\u00e0 riguarda il settore privato. La Legge dice che \u201csono tenuti a possedere e a esibire su richiesta i Certificati verdi coloro che svolgano attivit\u00e0 lavorativa nel settore privato. Il possesso e l\u2019esibizione, su richiesta, del Certificato verde sono richiesti per accedere ai luoghi di lavoro\u201d.<\/p>\n

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I lavoratori autonomi<\/b><\/span><\/h3>\n

Nessun obbligo per taxisti come non \u00e8 necessario per un privato controllare che idraulico, elettricista o muratore che eseguono lavori nella propria abitazione, possegga il Green Pass. In questo caso, infatti, \u00e8 una cessione di servizi, non si istaura un lavoro dipendente-datore. I professionisti per\u00f2 dovranno averlo per poter svolgere la propria mansione. Il datore di lavoro \u00e8 invece tenuto a controllare la certificazione per quanto riguarda colf, badanti e baby sitter. Anche per l\u2019accesso alle mense aziendali, come per i ristoranti, \u00e8 necessario presentare il Green Pass all\u2019ingresso e i gestori sono quindi obbligati al controllo degli utenti.<\/p>\n

Le verifiche possono essere fatte dal datore di lavoro del settore privato anche a campione<\/strong>. Le aziende che rispettano questa procedura non incorreranno in sanzioni nel caso in cui un controllo delle autorit\u00e0 dovesse riscontrare la presenza di lavoratori senza green pass.<\/p>\n

Le sanzioni<\/b><\/span><\/h3>\n

Le multe sono comprese tra i 400 e i 1000 euro<\/strong> per i datori di lavoro che non effettuano il controllo. Il dipendente che sul luogo di lavoro viola l\u2019obbligo di certificazione avr\u00e0 una sanzione tra i 600 e i 1500 euro.<\/p>\n

I controlli dei datori<\/b><\/span><\/h3>\n

Le aziende del settore privato hanno poco pi\u00f9 di una settimana per organizzarsi. Il controllo, preferibilmente all\u2019ingresso dell\u2019azienda, dovr\u00e0 essere fatto tutti i giorni<\/strong>. Per tutelare la privacy, infatti, il datore non pu\u00f2 tenere un registro di quanti dipendenti sono vaccinati o quale sia la scadenza della certificazione di ciascuno. Una verifica che pu\u00f2 diventare onerosa soprattutto per le imprese con diverse filiali e con impiegati su pi\u00f9 turni. I datori con meno di quindici dipendenti, possono sospendere i lavoratori senza green pass dopo il quinto giorno di assenza se l\u2019intenzione \u00e8 di sostituirli, comunque per un periodo massimo di 20 giorni.<\/p>\n

Le soluzioni pi\u00f9 efficaci<\/b><\/span><\/h3>\n

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Le imprese devono equipaggiarsi di strumenti che permettano il controllo e l\u2019accesso in azienda rispettando le normative. In commercio sono presenti LETTORI DI GREEN PASS che, attraverso la scansione del QR Code ne verificano la veridicit\u00e0 con un riscontro sia visivo che vocale.<\/p>\n

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I lettori possono essere semplici palmari da installare su scrivanie o muri, oppure possono essere inseriti in strutture pi\u00f9 complesse come COLONNINE o PEDANE CON TORNELLI. La pedana dotata di tecnologia GRPS READER \u00e8 l\u2019ideale soprattutto per aziende con molti dipendenti e su pi\u00f9 turni, permette infatti di non forare il pavimento per l\u2019installare in sicurezza la colonnina. Il tornello, inoltre, favorisce il controllo dell\u2019accesso dei dipendenti regolari, evitando quindi di predisporre un collaboratore al solo compito di verificare le certificazioni.<\/p>\n

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