{"id":2829,"date":"2022-07-22T11:57:56","date_gmt":"2022-07-22T09:57:56","guid":{"rendered":"https:\/\/manutan.it\/blog\/?p=2829"},"modified":"2022-07-22T11:57:56","modified_gmt":"2022-07-22T09:57:56","slug":"csr-team-building-ecosostenibile-consigli-e-idee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.it\/blog\/csr-team-building-ecosostenibile-consigli-e-idee\/","title":{"rendered":"CSR e team building ecosostenibile: idee e consigli per un naturale benessere in azienda"},"content":{"rendered":"

La responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa <\/strong>passa attraverso una sensibilit\u00e0 verso le persone e l\u2019ambiente<\/strong>, spesso coniugate in tutte quelle attivit\u00e0 di eco team building aziendali<\/strong>.<\/p>\n

Esempi virtuosi li troviamo con 40 manager di Carglass<\/strong> che puliscono il Parco del Ticino Lombardo<\/strong> dai rifiuti, i dipendenti di Sidel, azienda parmense che produce impianti industriali, che creano il \u201cBosco Sidel<\/strong>\u201d, riforestando i 2.000 metri quadri attorno alla sede, o con Redbull<\/strong>, che costruisce una barca di cartone riciclato per la Carton Race<\/strong> a cui partecipa. Ma cosa significa per un\u2019azienda organizzare attivit\u00e0 di team building ecosostenibili? Vediamo insieme definizione, vantaggi e alcuni spunti per poterla replicare nella tua realt\u00e0.<\/p>\n

CSR in azienda: cosa significa fare gruppo in modo sostenibile<\/strong><\/h2>\n

\"csr\"<\/p>\n

La Corporate Social<\/strong> Responsability<\/strong> viene definita dalla Comunit\u00e0 Europea come \u201cl\u2019integrazione su base volontaria, da parte delle imprese, delle preoccupazioni sociali e ambientali nelle loro operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate<\/strong>.\u201d<\/p>\n

Ci\u00f2 significa che le scelte di business dell\u2019azienda e la ricerca del profitto devono essere orientate anche alla sostenibilit\u00e0 sociale e ambientale, in ottica di salvaguardare il benessere della societ\u00e0 e del pianeta nel presente e futuro. Dare il proprio contributo sul territorio, servire i clienti con rispetto, prendersi cura dei dipendenti e dei propri fornitori rappresentano una vera e propria strategia aziendale. Un\u2019impresa ben radicata ai propri valori conosce sicuramente un miglioramento a livello di immagine e reputazione<\/strong>, ma soprattutto vede crescere lo spirito di appartenenza<\/strong> del personale e la creazione di relazioni stabili<\/strong> e durature con i soggetti esterni.<\/p>\n

Tra le pratiche da adottare in ottica di CSR per i dipendenti troviamo:<\/p>\n